Раскрыты главные ошибки соискателя на собеcедовании
© Фото: Unsplash
Главные ошибки соискателя на собеcедовании раскрыл в беседе с «Мослентой» эксперт по кинетике и невербальным коммуникациям, основатель Школы кинетического имиджа Валентин Шишкин. Он призвал кандидатов не суетиться.
Неуверенный, суетливый человек производит впечатление персоны в дефицитах. Внешне это проявляется в бегающем взгляде, втягивании головы в плечи, беспокойстве и желании будто бы убежать. Ему неуютно и некомфортно на собеседованиях и вообще с людьми
На впечатление негативно влияет и увлеченность предметами. Например, когда соискатель показывает презентацию на ноутбуке и не отводит от экрана глаза или постоянно крутит ручку.
Чтобы тренировать навык уверенности, Шишкин посоветовал психологические тренинги, которые помогут обучиться самопрезентации на собеседованиях. Располагает к себе человек, который ведет себя достойно, спокойно и рассудительно, отметил он.
Нельзя перебивать, пытаться льстить, постоянно кивать и подтверждать, заглядывать в рот работодателю, странно шутить, сплетничать о конкурентах, очернять своего бывшего руководителя, вести себя заносчиво и фальшиво, посоветовал эксперт по кинетике.
В конце собеседования кадровики нередко произносят коронную фразу: «Мы с вами свяжемся». По словам специалиста, после этого поведение кандидата может резко измениться: он начинает суетиться, демонстрирует разочарование, подавленность и обиду. Это говорит о неустойчивости эмоционального интеллекта и часто портит все впечатление, заявил он.
Ранее стилист дала советы по выбору одежды для собеседования.