Раскрыта главная причина стресса на работе. Коллеги здесь ни при чем
/imgs/2025/03/12/11/6755644/5ae54f8a1fa17ea9a45ff93161bceabda953b9a4.jpg)
© Фото: Никита Инфантьев / Коммерсантъ
По словам директора Института клинической психологии и социальной работы Пироговского Университета Минздрава России, доктора психологических наук и профессора Веры Никишиной, в компаниях, где патологиями страдают сами отношения между руководством и сотрудниками, стресс от работы серьезно усиливается.
«Патология организации — это фактор прямого воздействия на состояние психического здоровья тех, кто в ней работает, — подчеркивает специалист. — Чем больше патологических характеристик у организации, тем выше стресс».
По словам Никишиной, один из признаков здоровья любой компании — открытость всех процессов, которые в ней происходят. А закрытость и замкнутость, нежелание руководства делиться с сотрудниками информацией, которая имеет для них значение и влияет на ход работы, — это уже патологическая ситуация.
При этом психолог обращает внимание, что здоровые организации управляемы. В них происходит тесное взаимодействие между всеми участниками рабочего процесса. Каждый из сотрудников по-настоящему интегрирован в компанию. Также каждый понимает как ее цели, так и уровень их достижимости.
Кстати, конфликты — тоже нормальны. Вот только стоит учитывать, что в психологии конфликт — это не просто скандал или история про нервы и негативные эмоции. Это действительно острая ситуация, но из нее всегда есть выход, и обе стороны конфликта стремятся его найти.
Также, по словам Никишиной, в здоровых компаниях поощрение всегда преобладает над наказанием.
«Когда сбой происходит в одном или нескольких местах, это автоматически вызывает стрессовый отклик у сотрудников, — продолжает профессор. — Состоянию здоровья организации внимание не уделяют или уделяют недостаточно. Отсюда и риски высокой стрессогенности и высокого уровня эмоционального напряжения».
Если психологическому здоровью самих компаний не будет уделяться должного внимания, это только усугубит ситуацию. Патологический бизнес не принесет ничего хорошего ни его владельцам, ни наемным работникам.