Работодатели готовы брать специалистов без опыта. Где и для чего они нужны?

По данным Telegram-канала Avito Live. Press room за год в России количество вакансий для соискателей без опыта выросло на 37 процентов.

Теперь работодатели все чаще готовы нанимать начинающих специалистов, а также инвестировать в студентов и выпускников вузов. В последние годы стремительно увеличивается количество вакансий для тех, кто в графе «опыт работы» ставит прочерк.

Перед начинающими специалистами открывается все больше возможностей для старта карьеры в различных сферах — от рабочих специальностей до офисных профессий.

Среди рабочих и так называемых линейных вакансий (на которых тоже придется работать руками) самый большой рост предложений за последний год собрали профессии каменщика, сборщика мебели, плотника, автомеханика и водителя категории Д (с такими правами можно управлять автобусом, троллейбусом и трамваем). Спрос на кандидатов без опыта по этим специальностям вырос в два-три раза.

Среди офисных вакансий, на которые работодатели также готовы брать соискателей без стажа, в топ-5 вошли: коммерческий агент, специалист поддержки, менеджер по работе с маркетплейсами, менеджер по развитию бизнеса и банковский работник. Спрос на начинающих специалистов по этим специальностям вырос за прошедший год на 70-180 процентов.

Ранее сообщалось, что зарплаты от 600 тысяч рублей в России сейчас предлагают стоматологам и бэкэнд-разработчикам (программистам, которые пишут код, обеспечивающий внутреннюю часть работы сайтов и мобильных приложений). Хорошие зарплаты предлагают также техническим и генеральным директорам, а также начальникам отдела по работе с аптечными сетями и ассоциациями. Таким специалистам готовы платить по 600-800 тысяч рублей в месяц.