Россияне выступили против шестидневной рабочей недели

Обсуждение гибкого формата рабочей недели стало вновь актуальным в начале апреля 2026 года на фоне предложений отдельных бизнесменов и политиков ввести шестидневный график. Кроме того, весной россиян ожидают две короткие рабочие недели. Медиахолдинг Rambler&Co провел опрос среди интернет-пользователей, чтобы выяснить их отношение к сокращению или увеличению рабочего времени.

Отношение 53 процентов опрошенных россиян к шестидневной рабочей неделе оказалось резко отрицательным. Еще 30 процентов участников опроса выбрали вариант «скорее против» и отдали предпочтение сохранению нынешней пятидневки. Только 6 процентов респондентов заявили, что скорее поддерживают идею шестидневного графика, поскольку считают, что он поможет экономике и бизнесу. При этом 7 процентов готовы рассматривать такой вариант исключительно как добровольный формат, а 4 процента уверены, что любые подобные изменения никак не отразятся на их жизни.

Короткие рабочие недели пройдут в России с 27 по 30 апреля и с 12 по 15 мая 2026 года. К такому формату граждане отнеслись заметно более позитивно. Около 39 процентов респондентов назвали его комфортным и выразили уверенность в том, что успеют закрыть задачи и полноценно отдохнуть. При этом 29 процентов участников опроса признались, что им ближе стабильный график без резких переходов, и они не считают укороченные недели подходящим решением. Для 20 процентов опрошенных особой разницы нет, так как, по их словам, нагрузка просто перераспределяется в течение месяца. Еще 7 процентов отметили, что идея им нравится, однако в реальности уложить все дела в 4 рабочих дня сложно. Оставшиеся 5 процентов заявили, что фактически вынуждены догонять задачи до и после таких периодов, из-за чего отдых ощущается формальным.

Примерно 40 процентов сообщили, что работают ровно 5 дней в неделю без значительных переработок. Еще 26 процентов уверены, что их задачи можно компактно разместить в четырехдневном формате без потери эффективности при грамотной организации процессов. Около 18 процентов отметили, что при официальной пятидневке регулярно сталкиваются с переработками и работой в выходные дни. Остальные 16 процентов живут в режиме нерегулярного графика — сменного, сезонного или проектного, где классическая пятидневка изначально неприменима.

Около 30 процентов назвали наиболее рабочим механизмом четко прописанные условия переработок и оплачиваемые сверхурочные. Еще 27 процентов отдали приоритет гибкому графику и возможности частично работать удаленно, что позволяет подстраивать трудовые часы под личные задачи. Для 24 процентов ключом к сохранению баланса стало бы строгое соблюдение временных границ. При этом 19 процентов считают необходимым расширение оплачиваемого отпуска, отмечая, что 28 календарных дней уже воспринимаются как недостаточный ресурс для восстановления.

Около 43 процентов в первую очередь боятся, что у них не останется времени на семью, личные дела и полноценный отдых. Еще 30 процентов опасаются, что переработки окончательно превратятся в норму без адекватной компенсации и роста оплаты. Для 22 процентов ключевой риск заключается в усилении выгорания и ухудшении физического и психического состояния, и только 5 процентов заявили, что готовы адаптироваться к любым новым условиям. Опрос проходил на ресурсах медиахолдинга Rambler&Co с 9 по 16 апреля 2026 года, в нем приняли участие 5939 интернет-пользователей.