29 июня, 05:25
1 мин.

Названы критерии отбора сотрудников для работы в метро

Названы критерии отбора сотрудников для работы в метро
Фото: М. Мишина / Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы

Критерии отбора при найме сотрудников назвал заместитель начальника Московского метрополитена по управлению персоналом Павел Ковалев на официальном сайте мэра города.

«В основном, в метрополитене профессии — рабочие. Поэтому на первом этапе трудоустройства критерии для соискателя достаточно простые: человек должен иметь среднее образование — окончить школу либо колледж. Фактически попробовать работать в метро может каждый», — цитирует его портал мэра.

Самые серьезные требования к претендентам на работу машинистом или дежурным по станции. Они проходят медкомиссию, где врачи оценивают как физическое, так и психологическое состояние соискателя. Психологи изучают внимание, концентрацию, усидчивость, точность, координацию движений. После этого кандидаты обучаются в корпоративном университете транспортного комплекса Москвы, рассказал Ковалев.

Ранее стало известно о работе «большого железного червя» в московском метро. Строить новые участки подземки в столице ударными темпами помогают щиты — тоннелепроходческие механизированные комплексы (ТПМК).

Партнерские материалы